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Strategische Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensbewertung. Ein konzeptionelles Rahmenmodell (Schriftenreihe für Controlling und Unternehmensführung/Edition Österreichisches Controller-Institut) by Andreas Hinterhuber

Book Detail:

Category: Book
Binding: Taschenbuch
Author: Andreas Hinterhuber
Number of Pages: 286
Amazon.com Price : EUR 59,99
Lowest Price : 48,99 €
Total Offers : 12
Rating: 5.0
Total Reviews: 2

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Strategische Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensbewertung ~ Strategische Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensbewertung Ein konzeptionelles Rahmenmodell Schriftenreihe für Controlling und UnternehmensführungEdition Österreichisches ControllerInstitut Taschenbuch – 4

Strategische Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensbewertung ~ Traditionellen Ansätzen der Unternehmensbewertung gelingt es immer noch zuwenig die Strategie eines Unternehmens und hiermit auch dessen Potenziale in die Ermittlung des Unternehmenswertes einfließen zu lassen Die Ermittlung und Quantifizierung strategischer Potenziale spielt bei Unternehmenstransaktionen MA und auch im Zuge der periodischen Erfolgsmessung des Managements eine entscheidende Rolle

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Strategische Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensbewertung ~ Andreas Hinterhuber stellt ein konzeptionelles Rahmenmodell vor das es ermöglicht strategische Erfolgsfaktoren zu bestimmen und in die Ermittlung des Unternehmenswertes einfließen zu lassen Dadurch lassen sich in all jenen Fällen in denen das Unternehmen über ungenutzte Potentiale verfügt zuverlässigere Unternehmenswerte ableiten als

Andreas Hinterhuber Strategische Erfolgsfaktoren bei der ~ yen Erfassung von strategischen Erfolgsfaktoren Hilfe leistet Ein Unternehmenswert der strategische Erfolgsfaktoren berlicksichtigt wird als Entscheidungsgrundlage fOr Kauf und Verkaufsentscheidungen von Unternehmen herangezogen werden Ebenso leistet er Ent­

Erfolgsfaktorenforschung Theoretische Grundlagen ~ Kennzeichnend für ein „Denken in kritischen Erfolgsfaktoren“ ist die Überzeugung dass trotz der Multidimensionalität und Multikausalität der Erfolg bzw Misserfolg eines Untersu chungsobjektes auf einige wenige zentrale Faktoren zurückgeführt werden kann Streng genommen bezeichnet die Erfolgsfaktorenforschung stets eine positive Denkrichtung wohingegen negativer Erfolg auf dem

Moderne HRAufbau und Ablauforganisationen ~ ganisationen“ Es werden Erfolgsfaktoren und Gestaltungskriterien aufgezeigt welche die HRVerantwortlichen darin unterstützen die aktuelle Situation zu überprüfen und aufgrund der Analyse die richtigen Schlüsse zu ziehen um eine moderne HROrganisation aufzubauen Im 2 Teil “Vorgehensweise zu einer modernen HROrganisation” wird

Mit strategischer Planung zum Unternehmenserfolg ~ strategischen Planungsverhaltens stärker ausgeprägt Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist daher die strategische Planung die jedoch erst durch eine konsequente Umsetzung und eine funktionierende operative Planung in Erfolg mündet Die Selbsteinschätzung der Studienteilnehmer hat ergeben dass erfolgreiche Unter

Konzeptionelle Fähigkeiten im Auswahlverfahren testen ~ Die Auswirkung mangelhafter konzeptioneller Fähigkeiten für Ihr Unternehmen Kein Betrieb kommt im Arbeitsalltag komplett ohne konzeptionelle Fähigkeiten aus Geschäftsführer und Mitarbeiter die konzeptionell denken befassen sich mit den Zahlen des Unternehmens und analysieren die bestehenden Prozesse und Abläufe Um das gesamte

Strategische Planung • Definition Zusammenfassung ~ Die strategische Planung auch oft als strategische Unternehmensplanung angeführt bezeichnet den Vorgang bei dem das Überleben und der Wachstum des Unternehmens im Vordergrund stehen In der strategischen Planung werden die zu erreichenden Ziele und Maßnahmen bestimmt

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